9 월 29 일, 9 월 29 일, wiskind의 두 번째 혁신 축제 동안, nippon coil coatings 부서의 부장 인 황준은 그의 팀이 wiskind를 방문하게했다. 2018 년 10 월 wiskind와 nippon 간의 공동 혁신에 서명 한 이후, 양측은“비즈니스 기회 발견, 기술 개발 및 상업 프로모션”에 대한 아이디어를 교환하여 업계의 발전을 긴밀히 협력하고 촉진했습니다.

wiskind 그룹의 총 책임자 인 xu shuheng과 연구소의 학장 인 Yang zhiyong과 함께 nippon 교환 팀은 shinmade, wiskind 철강 생산 공장 및 연구소를 방문했습니다.

대화식 회의에서 wiskind 그룹 연구소의 부장 인 ge zhiyong은이 대화 형 교환의 두 가지 주요 주제 인 "오래 지속되고 아름다운 건물만을위한 혁신"을 열었습니다.

닥터 lishi 그룹의 개방형 혁신 책임자 인 zhou zhiping은 nippon 개발의 세계화 전략과 lishi 그룹의 고급 기술 조직을 소개했습니다. 그는 R & D 혁신이 엔터프라이즈 개발의 핵심이며 공동 혁신이이 과제를 달성하는 핵심 방법이라고 강조했습니다. 그는 wiskind와의 자원 공유를 달성하고, 메가 트렌드 하에서 공동으로 비즈니스 관련성을 창출하며, 공생을 위해 시대의 셔틀 버스를 타기를 희망합니다.

닥터 nippon coil coatings의 선임 개발 관리자 인 wan xiao는 열 반사 코팅의 단열 원리를 자세히 설명하고 단열 코팅의 효과를 예제와 함께 공유했습니다. 양측은 이와 관련하여 시장 기회에 대해 깊이 논의했다.

씨. wiskind 노조 회장 인 Yi xizhi는 최근 몇 년 동안“사랑을 위해 그림을 그리고 철갑을 호위하기”라는 주제로 wiskind가 자선 활동을 소개했으며, wiskind가 대중의 영향력을 더욱 확대하기 위해 적극적으로 노력하는 태도를 표현했습니다. 복지.

nippon coil coatings 제품 관리자 인 Yang tingting과 동일한 공공 복지 개념을 고수하면서“원래의 마음을 잊지 말고, 사랑을 위해 채색하십시오”라고 말했습니다. 저는 일본과 wiskind가 함께 협력하여 공공 복지 계획을 수립하기를 희망합니다 활동, 그리고 온도와 색 전달을 계속하십시오.

코팅 지식의“100 가지 질문”에서 Dr. wan xiao, nippon coil coating의 r & d 관리자, 제품 및 시장의 수석 관리자 인 mao zhihe 및 수석 영업 관리자 인 chen yongzhen은 wiskind가 제기 한 질문에 하나씩 답변했습니다. 회의 동안 양측은 또한 Wiskind & amp; 실험실 장비의 구성 및 잠재적 인 공동 연구 방향을 주로 포함하는 일본 공동 연구실.

nippon 코일 코팅의 부총장 인 황준과 wiskind 그룹의 부장 인 xu shuheng은 대화식 회의를 요약했다. 양측은 만장일치로 지난해 공동 혁신의 성과를 확인했으며 앞으로도 협력 공간을 지속적으로 강화하기를 희망했다. 함께 배우고 향상 시키십시오.

Wiskind 그룹의 회장 인 wei longzhu는 업스트림 파트너와의 커뮤니케이션을 강화하고 전문가 및 고객 수준에서 제품 포괄 성을 심화시켜야한다고 지적했습니다. 그는 "사회적 책임을 다하고 공공 복지 공동체를 만들고 긍정적 인 에너지를 전하는 기업으로서"라고 말했다.