10 월 15 일 Lou Wenhua, 지방 노동 조합 연맹, 주 그리드의 생산 보호 부서 이사 산동 전력 회사 청우 카운티 전력 공급 회사 Wenshang 전력 공급 스테이션 디렉터, 두 번째 “Qilu 마스터 장인” 니우 더청 성급 총감 사단으로 구성되어 최초의 기업 승인 “산동 모든 혁신 기업 " .

왕 Endong, 노동 조합의 시립 연맹의 당 그룹의 회원 및 부회장 및 경제 및 규제 감독 위원회; 카이 Xiaolin,시 무역 연맹의 생산 및 보호 부서 책임자 노조; 왕 현 부국장 빙준 People ’s 의회 및 카운티 무역 연맹 회장 연합; 그리고 man Xuefeng, 당 그룹의 비서이자 노동 조합 카운티 연맹의 부회장, mastercard 감독 회장 웨이 Longhuai, 노동 조합 회장 이순신 개최 Xizhi 검사와 함께.

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마스터 카드 회사 “모두 혁신, 홍보 마스터 카드 변화와 성장” 특별 보고서 및 교환.

The 팀이 완전히 확인 마스터 카드 모든 직원의 능력 혁신, 특히 "모든 직원 혁신” 전직원 육성 추진위원회 혁신 into mastercard 의 주류 방법 관리, 문화, 높은 평가를 주었다.

The 검사 팀은 지적 “빈 저우 장인” 자오 강강 및 his “산동 모범적 인 혁신 Studio” 모든 직원, “교사 리드 학생” 활동, “직원 휴식 역” , “프로젝트 혁신” , “안전 헬멧 스토리지 혁신 개선 " , “제안 개선” 등등

2007 년 TPM-5S 관리 프로그램이 도입되었고 특별 TPM 전직원의 체계적인 관리를 위해 관리실 설치 혁신. 웨이 회장이 이끄는 검토위원회 Longzhu , 직원 제안에 대한 개선 된 관리 시스템이 설정되었습니다. The 시스템이 통합됨 실제 사무용 소프트웨어, 시스템이 시각화되고 혁신이 정량화되고 보상이 등급이 매겨지고 혜택이 디지털화됩니다. 팀이 있고, 플랫폼이 있고, 지속적인 승진의 힘이 있으며, 모든 혁신 개발에 대한 좋은 보증이 있습니다.