지난 4월 29일, 상하이 기후 주간 2026이 공식적으로 막을 내렸습니다. 이 행사는 더욱 깨끗하고, 친환경적이며, 스마트하고, 회복력 있는 미래를 위한 기후 행동, 혁신 및 국제 협력을 촉진하는 글로벌 플랫폼으로서, 주요 기업 및 기관들이 한자리에 모여 지속 가능한 발전과 녹색 전환을 위한 혁신적인 방안을 모색했습니다.

테마 행사 기간 동안 WISKIND 그룹은 두 개의 권위 있는 상을 수상했습니다. “ 포토볼타익 화이트™ 코팅 그리고 HEYI™ 태양광 지붕 통합 솔루션 "가져왔다 기후 등대 혁신 우수 사례상 WISKIND는 친환경 건축 혁신과 저탄소 산업 전환에 기여한 공로를 인정받았습니다. 한편, WISKIND는 또한 다음과 같은 분야에서도 인정받았습니다. 2026년 매그놀리아 쉬파워 지속가능발전 추천 사례 – 여성 리더십이 주도하는 친환경 제조업 혁신 이는 여성 리더십과 포용적인 기업 문화 분야에서 회사가 이룬 성과를 강조하는 것입니다.

상하이 기후 주간의 대표 프로그램 중 하나인 기후 등대 혁신상은 기술 혁신을 통해 산업 탈탄소화와 지속 가능한 제조를 주도하는 기업을 선정하여 시상합니다. “기술 역량 강화, 가치 공동 창출”을 주제로 한 쉬파워 지속가능발전 프로그램은 여성 리더십, 다양성 및 포용적 경영을 통해 지속가능성을 가속화하는 모범 사례를 소개합니다.

위스킨드 지속 가능한 혁신과 포용적인 문화를 지속적으로 통합하며, 건설 산업 전반에 걸쳐 저탄소 건축 시스템, 배출량 감축 및 순환 경제 솔루션에 집중하고 있습니다. 여성의 힘(ShePower)과 지속 가능성 중심의 혁신을 결합하여, 글로벌 제조 산업의 친환경적 전환을 위한 사람 중심의 모델을 구축하고 있습니다.

위스킨드 그룹 회장인 웨이자쥔 여사는 다음과 같이 밝혔습니다.

“저희 위스킨드의 뛰어난 여성들이 기후 등대(Climate Lighthouse) 무대에서 인정받는 모습을 보게 되어 진심으로 자랑스럽습니다. 위스킨드는 지속가능성이 기술뿐 아니라 사람에 관한 것이라고 믿습니다. 여성 리더십과 포용적인 문화는 저희의 친환경 혁신과 장기적인 지속가능 발전을 이끄는 원동력입니다.”

위스킨드 차이나의 영업 부사장인 유잉 씨는 시상식에서 다음과 같이 소감을 밝혔습니다.

“위스킨드는 전 세계 시장에 금속 건축 시스템 솔루션을 제공하는 혁신적인 기업입니다. 이번 두 가지 수상은 위스킨드의 기술력과 포용적인 기업 문화를 인정받은 결과입니다. 이 성과는 위스킨드 모든 구성원의 공로입니다.”

2026년 2월 기준, 위스킨드 그룹의 전체 직원 중 여성 비율은 27.1%였으며, 관리직 여성 비율은 33.3%에 달했습니다. 영업, 제조, 구매, 운영 및 디지털 전환 등 모든 분야에서 여성들은 운영 효율성 향상과 지속 가능한 성장을 이끄는 데 중요한 역할을 계속해서 수행하고 있습니다.

위스킨드는 친환경 제조 방식을 통해 생산부터 적용에 이르기까지 전체 가치 사슬에 지속가능성을 통합하고 있습니다. 산둥성 제조 기지에서는 태양광 발전과 에너지 절약 활동을 통해 연간 1,900톤 이상의 탄소 배출량을 감축했으며, 산둥성 최초의 친환경 공장 중 하나로 인정받았습니다.

그것은 클린룸 밀폐 시스템 해체 및 재사용을 지원하여 순환 경제 발전을 촉진하는 동시에, 냉장 보관 시스템은 친환경 발포 기술을 채택하여 단열 성능을 향상시키고 에너지 소비를 줄입니다.

위스킨드는 포용적인 조직 문화부터 저탄소 기술 혁신에 이르기까지 체계적인 행동을 통해 기후 시대의 책임에 지속적으로 대응하고 있습니다. 앞으로도 위스킨드는 친환경 건축 기술, 지속 가능한 제조 방식, 그리고 포용적인 혁신을 더욱 발전시켜 전 세계에 더욱 스마트하고 친환경적이며 지속 가능한 건축 솔루션을 제공할 것입니다.